…, in tali casi, la tutela prevista per il contratto a termine o quella prevista per il licenziamento illegittimo. Difatti, nel caso del lavoro a chiamata la legge non prevede affatto che il contratto …...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della L …...
…gamento di crediti retributivi e, con separato ricorso, per impugnare il licenziamento intimatogli, non sussiste un illegittimo frazionamento del credito, in quanto, benché all' interno di un unic…...
…ertanto la reiezione, instando in subordine, per la denegata ipotesi in cui il licenziamento venisse ritenuto illegittimo, che fosse applicato il regime sanzionatorio di cui al 5 co. dell' art. 18 e, …...
…ndennità conseguenti al licenziamento dal ricorrente ritenuto illegittimo, devono essere svolte le seguenti considerazioni muovendo dall' assorbente tematica del licenziamento disciplinare, per giusta…...
…rsi e dichiararsi illegittimo, invalido, inefficace, nullo, annullabile il licenziamento con tutela reale, reintegra e pagamento delle mensilità maturate dalla data del licenziamento a quella dell' ef…...
…l Tribunale di Ivrea, in accoglimento del ricorso proposto da R.XXX Y.XXX, dichiarava illegittimo il licenziamento allo stesso intimato il 25.5.2015 dalla I.XXXXXXX A.X e condannava quest' ultima al c…...
…ria come per legge. - In tutti i casi accertare e dichiarare discriminatorio/illegittimo/nullo/inefficacie il licenziamento intimato al ricorrente applicando, per quanto di competenza del Giudice a qu…...
… all' esito della discussione, decideva la causa con la seguente pronuncia: "dichiara illegittimo il licenziamento inflitto al ricorrente e ne ordina la riassunzione nel posto di lavoro. Condanna la p…...
….2016 - 14.1.2017 il Tribunale ha dichiarato illegittimo il licenziamento, ha dichiarato la risoluzione del rapporto di lavoro alla data del licenziamento, ha condannato il convenuto al pagamento in f…...